Presidente Piñera anunció aumento de penas de cárcel por colusión y medidas para proteger a los consumidores

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09/12/2019 21:50:48
El mandatario se refirió a la agenda de DD.HH donde existe la iniciativa para reformular Carabineros. Cabe destacar que en 50 días el consejo encargado de analizar este tema presentará las conclusiones.

Si bien durante la mañana el ministro de Economía, Lucas Palacio, entregó detalles de la iniciativa se concentra en perseguir los delitos denominados “de cuello y corbata, tener mayor transparencia y disminuir las deudas de las familias, eliminando la llamada “letra chica”. El mandatario se refirió los tres puntos más importantes de la agenda denominada “anti abusos” donde detalló que El primer pilar, indicó que es el de combatir con mayor severidad las colusiones y abusos en los mercados, los delitos tributarios y el uso de información privilegiada. Donde buscarán fortalecer la Fiscalía Nacional Económica “con nuevas herramientas para prevenir, investigar, y denunciar los carteles y las conductas anticompetitivas, herramientas como el alzamiento del secreto bancario y la protección de las pruebas físicas o digitales de conductas anticompetitivas”. En conjunto con esto, el Ejecutivo anunció buscarán aumentar las sanciones penales con cárcel efectiva para los delitos de colusión cuando los bienes afectados sean de primera necesidad, como medicamentos o alimentos. Al referirse al segundo pilar que busca fortalecer la protección de los derechos de los consumidores, las cuales incluye medidas como terminar con la letra chica en los contratos de adhesión, establece los términos y condiciones del comercio electrónico y que se transparente la venta de textos escolares, para que los apoderados puedan acceder a los textos más económicos. El tercer pilar se centrará en los derechos de los trabajadores, contemplando iniciativas ya presentes en la Agenda Social que impulsa el Gobierno, pues que dentro de estos días se enviará una agenda que incluye la modernización de la Dirección del Trabajo “para la incorporación de tecnología digital para facilitar la relación entre los trabajadores, los empleadores y la Dirección del Trabajo y la promoción de la mediación voluntaria entre trabajadores y empleadores por parte de la Dirección del Trabajo, para facilitar acuerdos y soluciones de conflictos”.

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